林浩合上文件，手指在桌面上无意识地敲着。上午王处那番话还在脑子里转悠，"小林啊，这次的市场推广方案，你可得给我拿出彩来。" 彩？林浩自嘲地笑笑，王处要是知道他现在脑子里还空落落的，估计得再 '念叨' 一上午。

他泡了杯枸杞茶，试图让神经松快点。想起上次李明带新人，那小伙子刚出社会，被王处数落得面红耳赤的。李明私下跟他发牢骚："林浩，你说这王处到底什么意思？方案我熬夜改了三版，他硬说没亮点。" 林浩当时就琢磨了，领导想要的不是完美的方案，是让他觉得你尽心尽力了，还有进步空间。

得，看来得赶紧补充方案思路。林浩打开电脑，点开上次王处发来的邮件。邮件里列举了几个关键词："年轻化"、"互动性强"、"预算控制"。年轻人就喜欢热闹，互动性强能留住人，预算控制是底线。这么一想，好像也不是无解。

他正想展开思路，手机响了。是小组长张婷，"林浩，王处刚从我这边走，问你能不能下午过去一下。" 林浩心里咯噔一下，完蛋，王处要是现在有意见，下午估计得加班到天亮。

"在，马上安排。" 他对着电话喊，手下的鼠标却停了。每次王处突然找他，那准没好事。张婷还挺热心，"王处好像说有事跟你商量，你别太紧张啊。" 一听这话，林浩更慌了，要是王处觉得方案不好，会不会又像上次那个实习生一样，当场就哭出声来？

路上，林浩特意绕到公司楼下茶馆坐了坐。他需要静一静，想想怎么开口。总不能直接说方案还没想好，那不是自己打自己脸吗？他拿出手机，翻到上次和一个客户沟通的案例。客户抱怨活动太普通，他说："我们能不能试试搞点不一样的？比如加入一些游戏元素。" 客户听完眼睛一亮，后来活动效果还真不错。

得，领导也喜欢这种有新意的点子。林浩定了定神，心里有个大概方向了。年轻人喜欢什么？抖音、直播、抽奖。互动性强怎么搞？可以设置打卡、点赞送小礼品。预算控制？那就把重点放在线上推广，成本相对低。

快到公司时，林浩深吸一口气。他不能紧张，王处虽然爱挑刺，但也不是故意要整人。