今儿咱就来细品品这选举程序。程序这东西，说白了就是规矩，是走流程。但走流程也得走明白，走透。你稀里糊涂跟着走，到最后可能啥都捞不着，还把自己搭进去。

就拿咱们单位那次支部委员调整来说吧，起因就是个程序问题。那老王，干了几十年，人挺好，就是有点轴，搞技术那一套，做人的事儿就不灵光。单位年轻人都把他当个老古董，说话不投机。这次调整，上面给了个机会，可以让群众参与推荐。说白了，就是走个过场，大概率还是上面定。

谁知道，这回大家伙儿是真想换换口味。几个年轻人联名，推荐了个叫小李的。小李，三十出头，脑子活，嘴也甜，年轻人打成一片，干劲儿也足。票数跑得老响，差了不少。按理说，这事儿就到这儿了，领导看着票数，敲敲黑板，说明白，要么就换，要么就算了。

结果呢？上面派了个人下来主持。那人姓赵，年富力强，地位不低。他一看，这票数呀，明显不咋地。下面是啥意思？他对老王有意见？还是觉得小李这小子太嫩，压不住场子？赵主任心里有了数，但脸上不说。

他开始念程序。啥叫念程序？就是把规定拿出来，一条一条念。群众酝酿，民主推荐，组织考察，个别谈话，民主测评……念完这些，他问大家，意见呢？下面鸦雀无声。年轻人谁敢第一个跳出来？老王那边的人更不敢吭声，都在那儿等着看笑话。

赵主任一看这架势，觉得没意思。他说，鉴于大家意见不统一，为了体现组织原则，还是按老办法来，单位领导班子集体研究决定。这话一出来，下面一片死寂。你想啊，领导这话啥意思？不给年轻人机会，要把票数作废。小李那边的人脸都黑了，老王那边的人拍手称快。

这下好了，程序走完了，结果是上面定的。小李没影儿了，老王继续干。但年轻人那边意见大了。后来传出去，说小李背后有人，赵主任收了好处。这话传得飞快，领导也知道了。领导气得不行，说这都啥时候了，还搞这些幺蛾子。结果，赵主任背了黑锅，老王那边也有人受牵连。

你说这程序，走的时候不走明白，最后把自己搭进去，多冤？