老王听完，点上一支烟，眼神往窗外飘了飘，掐了指星巴克门口那棵歪脖子树：“这事儿啊，关键得看程序。老张那辞职，要是提前一个月递交，那顺理成章，按章办事，谁也挑不出理。可他连个正式通知都没打，当天就跑路，这不就成特殊情况了嘛。”

“特殊情况？哪有这道理。”老李急了，手指在桌上敲得咯咯响，“没按规矩走，不就是暗箱操作？咱们这车间嘛，都是老熟人，谁不知道谁？老张德高望重，指定是咱们选他没商量！”

“嘿，小李，你这想法就简单了。”老王把烟灰弹在鞋尖上，搓了搓，“暗箱操作？也得看怎么操作。要是真有人按捺不住，非要挑刺，那场面就热闹了。法律上说了，候选人资格有异议，得当场提出。要是错过了这步，事后找补，大概率没用。”

“那咋办？”老李眉头皱成了个疙瘩，“现在老张走了，这空出来的位置，总不能空着吧？就咱们车间这人力，缺了他，生产都得 stall。”

“得看后续。”老王呷了口水，盯着老李看，“要是不出意外，那个新来的小李，也就是车间主任的意思，这位置顺理成章是他的。程序上得让他补上操作。公告、提名、投票，一样不能少。最好明天开会上，宣布老张辞职，顺便就定下小李。”

“那要是有人反对呢？”老李问。

“有人反对？看反对的人是谁。”老王斜眼笑了笑，“要是几个边缘人物瞎嚷嚷，那顶多就是会议记录上留个话。但万一，我是说万一，有人真有身份，或者手里有证据，说老张辞职是有人授意，那问题就大了。”

老王掐灭烟头，眼神变得深沉：“这时候，就得启动争议解决机制了。法律上说得明白，有争议，先协商解决。协商不成，可以申请上级组织裁决，甚至是调查处理。上级组织得根据事实和程序，判断这选举是不是合规合法。”

“调查处理？”老李倒吸一口凉气，“这要是闹到上面去，那不光是选个车间委员的事了，整个车间都得跟着受牵连。到时候，没准连我们这些平时没说话的人，都得罪了……”

“是啊，”老王点点头，“所以啊，这选举看似简单，里面的水可深着呢。